Trong tập 4 “Cơ hội cho ai”, sếp Vũ Linh gây bất ngờ với chiến thuật chiêu mộ nhân tài bấm Cơ hội vàng giành nữ ứng viên tài năng.
Cú chốt deal táo bạo với Cơ hội vàng
Xuất hiện trên sân khấu, Nguyễn Thị Mỹ Chung (21 tuổi đến từ Hà Tĩnh), đang là sinh viên năm 4 Đại học Kinh tế Quốc dân, cô nhanh chóng thu hút sự chú ý với bảng thành tích “khủng”. Mỹ Chung sở hữu 2 học bổng toàn phần tại Canada, 1 startup mảng làm đẹp, cùng kinh nghiệm làm việc đáng nể tại các tổ chức phi chính phủ. Cô gái trẻ đã cho thấy tài năng và sự hấp dẫn của mình với màn nhập vai làm người dẫn chương trình Cơ hội cho ai? phiên bản tiếng Anh đầy chuyên nghiệp. Không chỉ có phong thái tự tin, Mỹ Chung còn chinh phục khán giả bằng tài năng, bản lĩnh và tinh thần sẵn sàng đương đầu với mọi thử thách.
Bước vào vòng Chinh Phục, chương trình đưa ra thử thách cho ứng viên Mỹ Chung đó là: “Liệu làm việc cầm chừng có phải là xu thế của một bộ phận các bạn trẻ thời nay?”. Ứng viên khẳng định bản lĩnh khi đưa ra những quan điểm thuyết phục và khéo léo bảo vệ hình ảnh của thế hệ Gen Z. “Gắn mác làm việc cầm chừng lên giới trẻ là cái nhìn phiến diện” – Mỹ Chung thẳng thắn.
Quan điểm của ứng viên nhận được sự ủng hộ từ sếp Hiếu, sếp Lan và những góp ý bổ ích từ sếp Hữu Tiến. Với chiến thuật riêng, Sếp Vũ Linh – CEO của thương hiệu thời trang IVY moda chọn cách giao tiếp với ứng viên bằng tiếng Anh. Sếp đặt ra những câu hỏi thực tế và đầy thách thức để tìm ra ‘điểm chạm’ giữa doanh nghiệp của mình và ứng viên Mỹ Chung.
Sếp Vũ Linh giao tiếp với Mỹ Chung bằng tiếng Anh
Theo đó, sếp Vũ Linh muốn biết cách Mỹ Chung tránh tình trạng làm việc cầm chừng như thế nào? Và một người trẻ như Mỹ Chung mong muốn tìm một người cố vấn như thế nào để phát triển trong công việc?
Trả lời từng câu hỏi, ứng viên chia sẻ để không làm việc cầm chừng thì cần quản lý thời gian thật tốt và tận dụng các nguồn lực từ nhiều phía để hoàn thành công việc nhanh chóng.
Với một người trẻ với thành tích đầy mình như Mỹ Chung, cô mong muốn có thể tìm một người dẫn đường “Có cùng niềm tin và giá trị, mong muốn tạo ra giá trị và lan tỏa giá trị đó đến mọi người”
Ngay sau câu trả lời của ứng viên Mỹ Chung, sếp Linh Vũ đã nhận ra điểm sáng trong tư duy của ứng viên này và không ngần ngại tuyên bố: “Tôi có thể mang giá trị đến cho bạn, tôi có thể nói tiếng Anh với bạn cả ngày. Nếu đó là những gì bạn cần ở một người cố vấn thì chính là tôi đây”.
Giữa lúc các Sếp cùng nhau bấm đèn xanh để giành ứng viên tiềm năng, sếp Vũ Linh nhanh tay bấm nút Cơ Hội Vàng để giành đặc quyền thương lượng 1:1, vượt qua sếp Trung Hiếu trong tích tắc. Quyết định này không chỉ thể hiện khả năng ‘đọc vị’ nhân tài mà còn chứng minh tầm nhìn chiến lược sử dụng nhân sự của sếp Vũ Linh.
Sếp Vũ Linh chốt Deal với Mỹ Chung
“Tôi bấm nút Cơ hội vàng chiêu mộ ứng viên Mỹ Chung bởi 2 lý do. Thứ nhất, khi xem CV bạn ấy tôi thấy có điểm sáng đó là ngoài việc bạn đã nói tiếng Anh rất lưu loát, bạn còn đang học thêm một rất ngoại ngữ khó là tiếng Đức. Điều này cho thấy bạn ấy thường xuyên cố gắng để tốt hơn mỗi ngày.
Thứ hai, khi bạn ấy giao tiếp tôi cảm nhận được sức trẻ và sự nhiệt huyết rất rõ ràng. Đây chính điều mà doanh nghiệp chúng tôi cần ở một là nhân sự cho phòng Marketing. Điểm yếu của Mỹ Chung là bạn còn hơi ít kinh nghiệm thực chiến, nhưng sau khi về doanh nghiệp chúng tôi sẽ có rất nhiều mảng trong marketing để bạn có thể trải nghiệm” – sếp Linh chia sẻ.
Trong phần thương lượng sâu với ứng viên Mỹ Chung, sếp Vũ Linh không chỉ chia sẻ định hướng phát triển cho ứng viên tại doanh nghiệp mà còn đưa ra một mức thu nhập hấp dẫn dành cho ứng viên này.
Theo đó, sếp Vũ Linh cho biết Mỹ Chung có thể thỏa sức tại vị trí nhân viên marketing hoặc nhân viên truyền thông với các công việc từ làm sàn thương mại điện tử, content, branding (thương hiệu)… Đặc biệt trong năm 2025, doanh nghiệp sẽ kỷ niệm 20 năm thành lập với một show diễn quy mô ở 1 trong 4 thành phố lớn về trang trên thế giới nên có một nhân sự chất lượng như Mỹ Chung trong đội ngũ sẽ là lợi thế.
Chốt lại phần thương lượng, sếp Vũ Linh đề xuất cho ứng viên Mỹ Chung vị trí Nhân viên marketing với mức thu nhập 18 triệu đồng. Mức thu nhập này cao hơn mức kỳ vọng của ứng viên Mỹ Chung 3 triệu đồng (Ứng viên Mỹ Chung đề xuất mức thu nhập 15 triệu đồng). Đây cũng là offer xứng tầm với một sinh viên năm cuối có nhiều thành tích nổi bật như Mỹ Chung.
Hành trình của nhân sự ‘Vàng’ tại doanh nghiệp
Ngay sau khi chốt deal thành công với sếp Vũ Linh, ứng viên Nguyễn Thị Mỹ Chung đã đến tiếp nhận công việc tại doanh nghiệp, bước đầu có những trải nghiệm và bài học cho mình. “Em được học hỏi rất nhiều kiến thức về branding đặc biệt là trong lĩnh vực thời trang. Bên cạnh đấy em cũng có cơ hội tham gia vào kế hoạch triển khai Tuần lễ thời trang vào năm 2025 của công ty. Đây chính là trải nghiệm đáng quý mà em nghĩ là không dễ gì có thể có được ở một công ty hoặc môi trường làm việc khác” – Mỹ Chung chia sẻ.
Mỹ Chung có cơ hội làm việc tại doanh nghiệp ngay sau khi được chọn tại Cơ hội cho ai
Bên cạnh đó, hiện Mỹ Chung còn học thêm kỹ năng quay chụp mảng thời trang để đáp ứng yêu cầu của công việc tại doanh nghiệp.
Đánh giá cao năng lực và thái độ của ứng viên Mỹ Chung sau khi gia nhập công ty, sếp Vũ Linh nhận xét: “Mỹ Chung đến với doanh nghiệp với một tâm thế là là một sinh viên mới ra trường, thế nên bạn ấy có nhiệt huyết và muốn học hỏi cũng như là muốn phát triển bản thân rất lớn… Trong công việc, bạn thường xuyên đưa ra những đề xuất và những phương thức để có thể xử lý vấn đề rất tốt”.
Việc nhận ra tiềm năng và đầu tư phát triển nhân sự trẻ như Mỹ Chung, sếp Vũ Linh đã tạo nên dấu ấn mạnh mẽ tại Cơ Hội Cho Ai? mùa 6 – không chỉ là người dẫn dắt doanh nghiệp mà còn mang đến nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho thế hệ người lao động trẻ.
