Cô gái này đã thuyết phục các sếp như nào để có được mức lương khủng như vậy?
Những chương trình về tuyển dụng vẫn luôn thu hút nhiều sự quan tâm của khán giả, trong đó không thể không bỏ qua Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance?. Trải qua 5 mùa, chương trình đã tìm được nhiều ứng viên tài năng làm việc tại các tập đoàn.
Tối qua (10/11), chương trình Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance? mùa 6 đã chính thức phát sóng. Trong tập 1, khán giả không khỏi bất ngờ trước sự xuất hiện của Hoa hậu Kỳ Duyên – Miss Universe Việt Nam 2024. Thời điểm chương trình phát sóng, cũng là lúc Kỳ Duyên đang chính chiến tại cuộc thi Miss Universe Vietnam 2024 tại Mexico.
Thông thường, khi đến chương trình này, các ứng viên sẽ mong muốn đạt được một mức lương nào đó sau khi thuyết phục được các sếp, tuy nhiên Kỳ Duyên thì ngược lại, nàng Hậu đến đây với mức lương kỳ vọng là… 0 đồng, nhưng sứ mệnh lại to lớn hơn rất nhiều.
Cụ thể, Kỳ Duyên đã dùng những lý lẽ sắc bén để thuyết phục các nhà đầu tư góp vốn vào dự án nhân ái xây dựng 5 điểm trường cho trẻ em vùng cao của mình.
Dù không offer lương như thông thường, nhưng Kỳ Duyên vẫn phải trải qua các phần thi để thuyết phục các sếp đầu tư vào dự án của mình. Ở phần thi đầu tiên, Kỳ Duyên phải bày tỏ quan điểm của mình về chủ đề: “Nhân sự có ngoại hình đẹp được quản lý ưu ái hơn?”.
Nàng Hậu cho rằng để có được một ngoại hình đẹp, bản thân nhân sự đó đã phải cố gắng rất nhiều để có một vẻ bề ngoài tự tin như vậy. “Ví dụ như trường hợp của em, để em có được ngày hôm nay, sau 10 năm đăng quang 2 cuộc thi sắc đẹp lớn nhất cả nước, em đã phải trải qua rất nhiều sự khổ luyện để tập luyện, rồi đưa ra cho mình chế độ ăn uống tốt cho sức khỏe. Em nghĩ rằng là với tất cả mọi cô gái, khi mà họ có được ngoại hình, bản thân họ cũng đã phải nỗ lực rất nhiều”, cô nói.
Đối với Kỳ Duyên, việc khổ luyện để có được ngoại hình đẹp như vậy là điều rất đáng được tuyên dương. Chúng ta nên công nhận điều đó và dành cho họ một sự ưu ái như vậy. Tuy nhiên, vẻ ngoài không phải là tất cả, mà muốn trở thành một nhân sự tốt, bạn phải là sự tổng hòa của nhiều yếu tố như kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm…
Tiếp sau đó, Kỳ Duyên có bày tỏ nguyện vọng muốn được đồng hành cùng các sếp. Kết quả, cô đã thành công chinh phục được tất cả các sếp, trong đó sếp giành vé vàng cho nàng Hậu. Với kết quả này, Kỳ Duyên hoàn toàn đủ điều kiện để được vào vòng 2.
Bước vào vòng 2, khán giả được phen bất ngờ khi Kỳ Duyên thú nhận mức lương kỳ vọng của mình là 0 đồng. Tuy nhiên, các sếp lại có những mức đề xuất lương cho Kỳ Duyên với con số cực khủng: Sếp Nguyễn Thị Ngọc Lan – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Giáo dục Atlantic (99.999.999 đồng) hình thức hợp tác KOL/Freelancer; Sếp Nguyễn Trung Dũng – Chủ tịch HĐQT/Tổng giám đốc Công ty Cổ phần thực phẩm DH Foods với hình thức hợp tác Đại sứ thương hiệu; Sếp Nguyễn Trung Hiếu – Thành viên HĐQT, Phó tổng giám đốc CTCP Đầu tư Sản xuất Bảo Ngọc (99.868.686 đồng); Sếp Cao Xuân Hoài Vương – Phó chủ tịch Công ty Cổ phần đào tạo Học viện AI (99.999.999 đồng) với hình thức đào tạo trao 1000 suất học bổng đào tạo về AI.
Đáng chú ý nhất phải kể đến sếp Nguyễn Lê Vũ Linh – Tổng giám đốc thương hiệu thời trang IVY moda, sếp Vũ Linh đề xuất mức lương 333.300.000 cho Kỳ Duyên, hình thức hợp tác sẽ là làm Vedette cho runway tại tuần lễ thời trang mà thương hiệu tổ chức.
Dù các offer đều rất hấp dẫn nhưng Hoa hậu Kỳ Duyên cho biết sẽ không nhận bất kỳ đồng nào. Điều duy nhất nàng Hậu mong muốn là có được sự đồng hành của các sếp trong dự án xây dựng 5 ngôi trường cho các trẻ em trên vùng cao. Kỳ Duyên luôn thấu hiểu tầm quan trọng của giáo dục, dù phải tạm dừng việc học giữa chừng tại trường Đại học Ngoại Thương (Hà Nội), nhưng nàng Hậu không bao giờ ngừng học tập. Tại chương trình, cô còn đưa ra lời hứa sẽ hoàn thành việc học đại học và sau đó là tiếp tục học lên Thạc sĩ.
Trước mong muốn đầy tâm huyết này, cả 5 sếp đã có cuộc bàn bạc nhanh và quyết định đồng hành cùng Kỳ Duyên.
(Nguồn: Kênh 14)